В Украине наблюдается тенденция к росту заработной платы. Так, по итогам, минувшего, 2011 года, годовой рост зарплаты составил 12%. Кроме того, эксперты отмечают, что в прошлом году многие компании выделяли больше средств на обучение персонала.  Также большую роль играет система мотивации персонала, а потому руководители не только повышали размер зарплаты, но и предоставляли бонусы и премии.

В 2012 году во многих компаниях запланировано увеличение штата сотрудников. Также планируется продолжать повышение заработных плат сотрудникам, которые хорошо зарекомендовали себя и длительное время работают в компании.

В прошлом году, по подсчетам аналитиков, 85% компаний подняли зарплаты хотя бы для одной категории персонала. Причем, в 56% компаний повышение заработных план было запланировано на 2011/2012 год. Кадровая политика в минувшем году была направлена на обучение и улучшение квалификации персонала.

Наиболее высокими темпами росла зарплата в Сумской области, где уровень занятости среди людей работоспособного возраста в третьем квартале 2011 года составил 65,3%, что на 1,5% превышает показатели второго квартала. Средняя заработная плата в регионе с начала года выросла с 1918 гривен в январе до 2255 в декабре.